丸山
取得前の不安や期待について
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産休・育休を取得する際、どのような不安や期待がありましたか？
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休業中に業務の流れや社内の環境が変化してしまうのではないかという不安がありました。復帰する際、自分がスムーズに職場に戻れるのか、また保育園に入園できるかどうかも心配でした。特に、保育園の入園は時期やタイミングによっては非常に競争率が高く、運次第な部分もあるため、希望する園に入れるかどうかが大きな懸念点でした。
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取得前に上司や同僚とどのようなコミュニケーションを取りましたか？
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復職にあたっては、上司に営業所の場所を自宅近くに変更していただくよう相談しました。快く了承いただき、復帰後は通勤の負担が大幅に軽減されました。こうした柔軟な対応には非常に感謝しています。
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取得前の職場のサポート体制について感じたことを教えてください。
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子どもの体調不良や急な予定変更があった際にも、職場は事情を理解し、快く対応してくださいました。特に、上司をはじめ、周囲の方々が「困ったときはお互い様」と言ってくださり、精神的にも安心できる環境がありました。
復職前の準備・心構えについて
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復職前に最も不安だったことは何ですか？
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子どもが頻繁に体調を崩していたため、仕事にきちんと向き合えるのかという点が大きな不安でした。また、ブランクがある中で、以前のように業務をこなせるのか、自信が持てない時期もありました。
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復職前に会社とどのような調整を行いましたか？
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営業所の異動を希望し、通勤時間を短縮できるように調整していただきました。また、勤務時間についても時短勤務を選択し、保育園の送迎との両立ができるようにしていただきました。
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復職時に、周囲のサポートがあったと感じたエピソードがあれば教えてください。
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復帰後しばらくは慣らし勤務のような形で、急なお休みにも対応していただき、無理なくペースを取り戻すことができました。また、子どもが体調を崩した際には、上司や同僚が「お子さん優先でいいよ」と声をかけてくれたのが印象的で、温かさを感じました。
復職後の働き方について
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復職後の仕事内容や働き方に変化はありましたか？
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復帰後は子育てと仕事の両立を第一に考え、無理のない範囲で働けるよう調整していただきました。仕事内容自体に大きな変化はありませんでしたが、優先順位を意識して効率的に仕事を進めることを意識しています。
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現在の勤務形態（時短勤務など）はどのように選びましたか？
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保育園の送迎時間に間に合うように、時短勤務を選択しました。今は朝と夕方にゆとりができ、子どもとの時間もしっかり確保できています。
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復職時に感じた職場のサポートや配慮について教えてください。
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子どもの体調不良による急なお休みなどにも、快く対応していただけたことに非常に助けられました。家庭の事情を理解してくださる雰囲気が職場にあるので、安心して働くことができています。
メッセージやアドバイス
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これから産休・育休を取得しようと考えている方へメッセージをお願いします。
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復帰に対して不安を抱えている方も多いと思いますが、職場にはサポートしてくれる人がたくさんいます。実際に復帰してみると「なんとかなる」というのが率直な感想です。子どもが小さいうちは時間的に追われることも多いですが、周囲の理解と協力があれば乗り越えられます。
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産休・育休制度を活用して、活躍を続けるためのアドバイスがあればお願いします。
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育児と仕事を両立するには、自分一人で抱え込まずに周囲のサポートを積極的に受け入れることが大切だと思います。「助けてもらうことに遠慮しない」「頼れるものには頼る」という気持ちを持つことで、心にも余裕が生まれます。
ある時期は子どもに手がかかるのは当然ですが、それも一時期です。今度は自分が誰かを支える立場になれるよう、前向きに取り組んでいきたいと思います。
